1.- Consolidar el conocimiento de la perspectiva de género dentro del ISSSTEZAC para sensibilizar a las personas trabajadoras de ofrecer un servicio de calidad hacia la derechohabiencia que solicita.

2.- Otorgar a mujeres, hombres, pensionadas (os) y jubiladas (os)  la facilidad de checar superviviencia sin necesidad de acudir a oficinas centrales.

3.- Incrementar ingresos por venta de bienes y servicios por concepto de descuentos otorgados a la derechohabiencia activa y pensionada.

4.- Garantizar el otorgamiento de créditos en tiendas, farmacias a la derechohabiencia pensionada conforme a derecho para mejorar la calidad de vida de las personas adultas mayores.

5.- Sistematizar los registros administrativos considerados para la implementación del Modelo de Igualdad en el Instituto.

6.- Sensibilizar a toda la derechohabiencia del ISSSTEZAC sobre la corresponsabilidad y el reparto equitativo entre mujeres y hombres.

7.- Sensibilizar a todo el personal del cuidado de su salud física, psicológica y nutricional.